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职场新人如何晋升? 马云的一句话说出关键!

职场升职加薪是每个职场人的追求,对于职场新人如何快速晋升,马云的一句话让我印象深刻:我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。

职场新人如何晋升? 马云的一句话说出关键!

是啊,假如你是最后一名,你就得离开,晋升与你无缘。职场以结果论是没错的,换个方式讲,你的过程把控的很好,结果不会太差。半年时间,够很多人做尝试和改变了,假如其中没有你,那就是你的问题了。

马云创立了阿里巴巴,互联网巨头,光靠努力是不够的,中国肯定有人比马云努力,但并不是所有人都像马云一样成功。

1. 方向,还是方向

亲力亲为的领导不是好领导,螺丝钉式的员工不是好员工。 领导的工作是要求团队出好的成绩,整合团队的资源创造更大的价值。亲力亲为的领导,带不出好的团队,团队需要每个人都优秀,才能团队战斗力强,领导强,不代表团队强。

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员工需要的是结果论,重复性的工作,即使你努力的将工作效率翻倍,总会有机器比你更快,准确性更高。抛除重复性的工作,不娶解决问题,你就会成为问题。

2. 适应,还是适应

很多人抱怨待遇的问题,又没有勇气去换新的工作,学习更新的技术,你的问题依然是你的问题。适应职场遇到的问题,让自己具备更高的能力,逼着老板给你加薪,你的能力在市场是值这个价。

在你不能选择岗位和公司的时候,学会适应,适应中学习进步。职场的进步都是有迹可循的:犯错,改正,再犯错,再改正。不断反思,不断使用,不断进步。

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3. 和谁在一起很重要,找到你的学习对象

每个领域都有不同的圈子,圈子里面的人交流知识,解决问题,总比一个人快很多。找到你学习的对象,找到方向,公司对能力的要求不是你想象出来的,而是实际的数据验证过的。

闭门造车解决不了问题,找到你的学习对象,持续努力终能见到希望。

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职场新人如何晋升?马玉还说过另一句话,当你成功的时候,你说的所有话都是真理。

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